Безплатен пазарен отчет

Пазар на ОВК и MEP таланти в България

Профил на местните инженерни кадри — умения, сениорност, университетски източници, къде работят хората и колко са достъпни. Базиран на 1,601 публични професионални профила, обхващащи 969 настоящи работодатели и 5,056 компании в кариерната им история.

Вземете пълния отчет — безплатно

1601

профила

отворени за работа

36%

с имейл

572 души

273

готови за смяна

отворени или наскоро сменили

609

многоезични

56м

медианен стаж

Архетипи на таланти

Как специалистите се групират естествено по умения — всяка група показва различен тип професионалист.

Engineering / HVAC / AutoCAD685

EngineeringHVACAutoCADMicrosoft OfficeCommunication

9% отворени · 39% достъпни

Microsoft Office / Microsoft Excel / Management282

Microsoft OfficeMicrosoft ExcelManagementCustomer ServiceMicrosoft Word

3% отворени · 39% достъпни

HVAC / Engineering / AutoCAD233

HVACEngineeringAutoCADAir ConditioningVentilation

3% отворени · 30% достъпни

Sales Management / New Business Development / Negotiation184

Sales ManagementNew Business DevelopmentNegotiationBusiness StrategySales

3% отворени · 41% достъпни

Най-чести умения

Уменията, срещащи се най-често в тази група специалисти.

Водещи работодатели

Компаниите, в които работят повечето хора от тази група днес.

Предпочитани марки и доставчици

Марките, с които тези специалисти работят най-много — естествена отправна точка за контакт с доставчици.

Компании, които нишата следва

Компании, които тези специалисти следват в LinkedIn — показва на кого обръщат внимание.

Университетски източници

Университети и институции, обучили повечето хора в тази група.

Групи, които нишата следва

LinkedIn групи, в които участват тези специалисти — добри места за намиране и ангажиране.

Сертификати

Професионални сертификати, притежавани от хората в тази група.

Разпределение по сениорност

Разпределение по ниво на опит — от начинаещи до старши ръководство.

Тип заетост

Как групата се разпределя между щатни служители, изпълнители и фрийлансъри.

Full-time88%
Contract5%
Self-employed4%
Freelance2%
Part-time1%
Други0%

Форма на работа

Откъде предпочитат да работят: в офиса, хибридно или изцяло дистанционно. Около 25% от профилите го посочват изрично.

On-site57%
Hybrid28%
Remote14%
In all offices in Bulgaria0%

Езици и география

Говорими езици и градове, в които работи тази група специалисти.

English 698Bulgarian 377Russian 285German 185French 64Spanish 63Italian 29Serbian 25

Bulgaria 760Sofia, Sofia City, Bulgaria 369Varna, Varna, Bulgaria 101Plovdiv, Plovdiv, Bulgaria 81Lozenets, Sofia City, Bulgaria 80Sofia Metropolitan Area 39Plovdiv, Bulgaria 22Burgas, Burgas, Bulgaria 15

Кариерна траектория

Кариерна динамика и какво подсказва за контакт. Във възход = бързо израстване — предложете по-висока роля. На плато = без скорошно повишение — обикновено най-отворени за смяна. Стабилни = устойчиви, по-трудни за привличане.

Стаж при текущия работодател

Време на текущата позиция. Хората с 1–3 години най-често се вслушват в предложения; над 7 години обикновено са се установили и трудно се привличат.

Безплатно при регистрация

Отключете пълния отчет — безплатно

15 целеви компании, подредени по достъпност чрез имейл · 273 души готови за смяна сега · карта на движението на таланти между работодатели · 12 редки умения · 12 съчетания от умения · групи от съвместно следвани доставчици · корпоративни имейл домейни.

Вземете пълния отчет — безплатно Вижте цените

Намерете и достигнете тези хора

Търсете в цялата база на естествен език, съставяйте кратки списъци с кандидати и отключвайте директен контакт.

Вижте цените